2025年4月28日下午，谈球吧党委委员、副谈球吧长贾海宁一行到谈球吧，就公司建设发展及2025届毕业生就业工作开展专题调研。公司领导班子成员、全体辅导员参加座谈。

座谈会上，公司党委书记王晓艳首先汇报了公司整体工作情况，重点介绍了团队建设、团队队伍、科研创新及人才培养等方面的进展。随后，公司党委副书记郑鹏详细汇报了公司2025届毕业生就业工作推进情况。

听取汇报后，贾海宁对公司在团队建设与就业工作中取得的成效给予肯定，并结合当前就业形势与公司实际，提出：一是将就业工作作为检验公司育人成效的重要标准，纳入公司重点工作统筹推进，确保就业政策落实到位、服务保障到位；二是推动员工早进实验室、早参与科研项目，通过“科研育人”强化员工实践能力和创新思维，切实提升考研升学竞争力与就业市场适应力；三是严格落实就业安全教育，加强求职风险防范指导，重点关注特殊群体员工，严防就业陷阱，全力保障员工合法权益；四是对家庭困难、就业困难员工建立“一人一策”帮扶台账，提供个性化指导，对有参军入伍意向的员工，加强政策解读与动员，引导员工将个人理想融入强国强军事业。

最后，王晓艳表示公司将以此次调研为契机，进一步加强在公司产品、科研创新、员工培养、成果转化、团队队伍建设等方面的工作，为一流医科大学发展贡献力量。

员工工作部（武装部）负责同志参加调研。